| 給与 |
年収:4120000～6600000
月給制
※想定年収は、残業代を含んでおりません。
※ご経験にあわせて考慮致します。
定期昇給年1回
【待遇・福利厚生】
◆各種保険完備（保険健康、厚生年金、雇用、労災）◆通勤手当：全額支給◆定期昇給年：1回◆賞与：基本給の4ヶ月～5.5ヶ月（業績賞与含む） ※上記はあくまで一例。年齢、経験、前給を考慮の上、決定。◆住宅手当：正社員かつ世帯主対象。複身は25,000円～30,000円、独身は12,000円～15,000円【財形貯蓄、定期健康診断】◆制度：確定拠出年金、福利厚生倶楽部、EAP、社員視聴モニター制度◆その他：保養所 【社宅】社命転勤の場合。借り上げ社宅。【育児休暇について】育児休業は生後満1歳未満の子（実子または養子）と同居し養育する社員で休業開始時点で勤続が1年以上である社員（男女問わず）に認められています。◆復職：原則休職前と同じ職場とするが、状況により変更する場合もある。◆その他：小学校6年生終了までの子を養育する社員は、1日につき1時間から3時間までの範囲で勤務時間の短縮が可能。
【応募資格】
【必要な経験・資格】
以下いずれかの1つ以上を経験した方
・NW、サーバエンジニアの経験
・運用保守や監視、ヘルプデスク、ITサポートといったNW業務経験
・IT資格を保有しまたは学習意欲がある方
・伝送路の建設や施工管理などの業務経験
上記以外
・PCスキル（Word／Excel／PowerPointの基本操作）
※MOT資格等があれば尚可
【あると望ましい経験・資格】
（経験）
・企画立案業務経験
（資格）
・CATV技術者の第1もしくは第2級
・情報処理技術者試験（基本情報処理試験以上）
・電気通信主任技術者／工事担任者DD1種
【求める人物像】
・改善意識や問題意識をもって積極的に何事にも取り組める方
・困難なことがあっても諦めずに前向きに解決しようと努力する方
・コミュニケーション能力があり、仲間や他部署の方と相互協力し迅速で柔軟に対応できる方
・ワンチームスピリットで行動できる方
・最新の業界・技術動向だけでなく、様々なことに興味をもち、業務に活かす姿勢をもつ方
【給与】年収: 4120000円 〜 6600000円
詳細は仕事内容欄「給与」をご参照ください |
