「頑張って働いても、
収入のほとんどが保育料に消えてしまう」
そんな方のために！
ヤクルトでは≪保育料助成制度≫を取り入れ、
一般の保育園に子どもを預けている方をバックアップ◎
頑張って働いた収入の中から、
少しでも家計の足しに、ママのお小遣いに♪　を応援します！

◆家庭と両立可能な短時間勤務
◆急なお休みにもスタッフ同士で快くフォロー

など、働くママの多いヤクルトならではの
充実した環境を整え、
仕事×育児のお悩みをスッキリ解決に導きます☆

株式会社トラストグロースなら、
看護、介護、保育などのお仕事を多数、紹介可能！

無資格・未経験からはじめられるお仕事も
もちろんございます◎

紹介予定派遣のお仕事も多数あるので、
まずは、職場に慣れるために派遣で働き、
その後に、安定した直接雇用に切り替えることも◎

公開していない案件も多数ございます！！
まずはお気軽にお問い合わせください♪
★フリーダイヤル：0120-373-703★

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◆有料老人ホームでのヘルパー業務です◆

具体的な業務
・身体介護（排泄・入浴・食事他）
・通院介護
・巡回、ナースコール対応
・施設内の掃除、洗濯他
・施設内イベント企画
・外出サポート
・ケア記録作成　　　等

活気とモラルのある職場環境を目指しています。　

◆有料老人ホームでのヘルパー業務です◆

具体的な業務
・身体介護（排泄・入浴・食事他）
・通院介護
・巡回、ナースコール対応
・施設内の掃除、洗濯他
・施設内イベント企画
・外出サポート
・ケア記録作成　　　等

活気とモラルのある職場環境を目指しています。　

★施設長・ヘルパー・ケアマネージャーと協力して、チームケアの中心的役割を担って頂きます。

具体的な仕事内容：
・施設ご入居者様の健康管理、健康相談
・提携先往診医の診察補助
・看護計画、看護記録の作成
・その他施設運営に係る業務

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等

◆有料老人ホームでのヘルパー業務です◆

具体的な業務
・身体介護（排泄・入浴・食事他）
・通院介護
・巡回、ナースコール対応
・施設内の掃除、洗濯他
・施設内イベント企画
・外出サポート
・ケア記録作成　　　等

活気とモラルのある職場環境を目指しています。　

◆有料老人ホームでのヘルパー業務です◆

具体的な業務
・身体介護（排泄・入浴・食事他）
・通院介護
・巡回、ナースコール対応
・施設内の掃除、洗濯他
・施設内イベント企画
・外出サポート
・ケア記録作成　　　等

活気とモラルのある職場環境を目指しています。　

◆有料老人ホームでの施設長業務です。

具体的な仕事内容：
・ご入居者様及びご家族様の対応
・渉外活動、地域との交流企画
・施設内イベント管理
・金銭に関する管理
・スタッフの人事/労務管理　　　　等

※本社研修後、配属となります。

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もちろんございます◎

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まずはお気軽にお問い合わせください♪
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神奈川県で、介護の求人探すなら!!
地域密着のブレイブで決まり!!
【スタッフより】
実は、私も昔は介護の現場にいました。
縁あって派遣会社に転職したのですが、いろんな職場を見てみて、はじめて前に自分がいた職場の良いところや、悪いところが見えてきました。

もし、わずらわしくって転職を迷っている介護士さんがいらっしゃれば、一度ご相談してみてください。
必ず、良いお答えをお返ししますよ。

首都圏に93の施設を展開するミモザは、経営幹部のすべてが現場経験者。職員の方々に長く安心して働いていただくける制度や環境づくりに注力しています。

① アロー制度（業務分担の仕組み）
施設長の業務の一部を職員で分担し、施設をチームで運営していくものです。オフィサー、マイスター、クリエイターの3役（手当あり）が存在します。

② 1on1（上長との定期面談）
月に1回、施設長もしくはアロー委員と定期面談を行います。普段言いづらい悩みや不満を相談できます。

③ 豊富な社内研修
年間300コマの社内研修を行っています。自分にあったものを受講しましょう。

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② 1on1（上長との定期面談）
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① アロー制度（業務分担の仕組み）
施設長の業務の一部を職員で分担し、施設をチームで運営していくものです。オフィサー、マイスター、クリエイターの3役（手当あり）が存在します。

② 1on1（上長との定期面談）
月に1回、施設長もしくはアロー委員と定期面談を行います。普段言いづらい悩みや不満を相談できます。

③ 豊富な社内研修
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