給与 |
月給 227,100円 ~ 234,000円 【給与補足】 ・基本給 186,000~192,000円 ・固定残業代(20時間分、29,100円~30,000円) ・施設長手当 10,000円 ・資格手当 3,000円 ・処遇改善 9,000円 ・家族手当 (配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月) ・役職手当 <賞与> 年2回/合計3ヶ月 交通費あり ◆交通費支給あり(上限3万円/月)
【勤務時間補足】 ◆月~土(週5日勤務) 通常勤務 10:00~19:00 長期休暇 8:00~19:00の間で実働8時間
【休日】 日曜日 祝日 ◎完全週休2日制(土日) ※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得頂きます。 ◎年間休日125日以上 ・年末年始休暇(8日) ・夏期休暇(5日) ・有給休暇 ※入社後即日、半年後の付与の前に3日間付与。 半日・時間有給取得も可能です。 ・慶弔休暇(有給)
【待遇】 ◆交通費支給あり(上限3万円/月) ◆各種社会保険完備 ◆社員持ち株制度 ◆退職金積立制度(福祉はぐくみ基金) ◆オフィス内禁煙 ◆服装自由 ◆資格取得支援制度 放課後児童支援員/費用は会社が全額負担※社内規定あり 保育士/合格お祝い金あり&費用は会社が全額負担※社内規定あり ◆在宅勤務制度 ◆時差出勤制度 ◆入社時有休即日付与(3日分) ◆時間有給制度(1時間単位で取得可能) ◆有給積立制度
【家庭と仕事両立を実現するための制度】 ◆産前産後休暇 ◆育児短時間勤務:子どもが10歳になるまで実働6時間まで短縮可能 ※男性・女性共に取得実績あり! ◆出産手当金:3~5万円 ◆育児休暇:子どもが3歳になるまで可能 ◆子の看護休暇(有給):子どもが体調不良のときに取得できる特別有給休暇 ◆介護休暇(有給):家族が介護が必要になったときの特別有給休暇
【長く安心して働くための制度】 ◆リフレッシュ休暇(10日) ※勤続10年毎に特別有給休暇を付与 ◆定年延長制度:定年60歳、勤務延長65歳まで ◆女性検診(子宮頸がん・乳がん):会社負担 ◆インフルエンザ予防接種補助金 ◆GLTD制度
【給与】月給: 227100円 〜 234000円 |